什麼是SEN支援老師？
SEN（Special Educational Needs，特殊學習需要）支援老師，主要負責在主流學校或特殊學校內，為有特殊學習需要的學生提供額外教學支援。這些學生可能患有自閉症譜系障礙（ASD）、專注力不足/過度活躍症（ADHD）、讀寫障礙、言語障礙、輕度智障等。SEN支援老師的工作包括：設計個別學習計劃（IEP）、進行小組教學、課堂輔助、與家長及專業人士（如教育心理學家、言語治療師）協作，以及協助推行全校性的融合教育政策。
SEN支援老師人工概覽（2025年）
SEN支援老師的人工並非單一數字，而是視乎學校類別（官立、資助、直資、私立）、聘用模式（常額、合約、臨時）、學歷及經驗而有明顯差異。以下為市場上常見的薪酬範圍，僅供參考：
| 職位類別 | 月薪範圍（港幣） | 備註 |
|---|---|---|
| 一級 SEN 支援老師（學位教師） | $35,000 - $70,000+ | 通常需持有學位及師訓，按公務員/資助學校教師薪級表（MPS）計算 |
| 二級 SEN 支援老師（學位教師） | $30,000 - $45,000 | 起薪點約為 MPS 第15點或以上 |
| 合約 SEN 支援老師（非學位） | $20,000 - $30,000 | 視乎學歷及學校預算 |
| 教學助理（SEN 支援） | $15,000 - $22,000 | 多為合約制，部分學校按資歷調整 |
| 特殊學校教師 | $35,000 - $80,000+ | 需持有特殊教育培訓，薪酬按教師薪級表 |
重要提示： 以上數字為市場一般估算，實際薪酬受學校財政狀況、政府撥款、個人資歷等因素影響。官立及資助學校的教師薪酬通常跟隨教育局公布的「教師薪級表」，而直資及私立學校則有較大彈性。
影響人工的關鍵因素
1. 學歷與師訓資格
持有本地學士學位及教育文憑（PGDE）是成為學位教師的基本門檻。若具備特殊教育相關碩士學位（如「特殊教育文學碩士」）或教育局認可的「特殊教育支援教師」培訓課程，起薪點會更高，晉升空間亦較大。
2. 教學經驗
經驗豐富的SEN支援老師，尤其是有處理特定障礙類別（如自閉症、嚴重情緒行為問題）的專長，往往可獲較高薪酬。部分學校會將相關工作年資計入增薪點。
3. 學校類別及地區
國際學校、直資學校及私立學校的薪酬可能高於資助學校，但福利及穩定性或有所不同。市區學校與離島學校的薪酬差異不大，但部分偏遠地區學校可能提供額外津貼。
4. 職級及責任
擔任SEN統籌主任（SENCO）或部門主管，薪酬會額外增加。SENCO通常由資深教師出任，負責統籌全校SEN政策，月薪可達 $50,000 以上。
入職條件與資格要求
要成為SEN支援老師，一般需符合以下條件：
- 學歷： 持有大學學位（任何學科），部分學校要求教育相關學位。
- 師訓： 完成學位教師教育文憑（PGDE）或同等資格。
- 語文能力： 須通過教師語文能力評核（普通話及英文）或具備同等資格（視乎任教科目）。
- 特殊教育培訓： 完成教育局認可的「三層課程」——基礎課程（30小時）、高級課程（90小時）及專題課程（視乎需要）。
- 相關經驗： 有教學助理或義工經驗會加分，但非必須。
若只擔任教學助理（TA）支援SEN學生，學歷要求較低，中學文憑試（DSE）五科合格或以上即可，但薪酬亦相應較低。
工作內容與日常職責
SEN支援老師的工作絕非只是「陪讀」，實際職責包括：
- 設計及調適教材，配合學生的學習需要
- 進行個別或小組輔導教學（如讀寫訓練、社交技巧小組）
- 協助課堂管理，處理學生情緒及行為問題
- 撰寫及更新個別學習計劃（IEP），定期評估學生進度
- 與家長、班主任、教育心理學家、言語治療師等專業團隊溝通
- 參與「全校參與」融合教育政策，培訓其他教師及教學助理
- 處理文書工作，如記錄學生表現、撰寫報告
工作壓力不少，尤其面對有嚴重情緒或行為問題的學生，需要極大耐性與專業技巧。但這份工作的滿足感亦很高，能親眼見證學生的進步。
晉升階梯與前景
SEN支援老師的晉升路徑大致如下：
- 教學助理（TA） → 累積經驗後進修，轉為合約SEN支援老師
- 合約SEN支援老師 → 完成師訓後，轉為常額學位教師
- 常額學位教師 → 晉升為高級學位教師（SGM）或SEN統籌主任（SENCO）
- SENCO → 可晉升為副校長或校長，專責融合教育方向
近年政府積極推動融合教育，SEN學生人數持續增加，對SEN支援老師的需求有增無減。根據教育局數字，全港中小學SEN學生比例超過一成，學校普遍需要增聘人手。因此，具備SEN專業資格的教師，就業市場相當穩定，甚至出現供不應求的情況。
薪酬以外的福利與考慮
除了基本月薪，SEN支援老師還可享有：
- 公積金/強積金： 資助學校教師通常享有公積金計劃，僱主供款比例較高。
- 醫療福利： 部分學校提供醫療保險。
- 有薪假期： 學校假期（如暑假、聖誕假）通常為有薪。
- 進修津貼： 部分學校會資助教師修讀特殊教育課程。
但要注意，合約制職位可能不設增薪點，續約與否視乎學校撥款及表現。另外，SEN支援老師的工作時數往往超出課堂時間，需花大量時間備課、與家長溝通，實際時薪未必如表面數字吸引。
如何提升人工？實用建議
- 進修相關碩士課程： 例如「特殊教育文學碩士」或「教育心理學碩士」，可提升專業地位及薪酬級別。
- 考取教育局認可的SEN培訓證書： 完成高級課程後，可申請成為「特殊教育需要統籌主任」的候選人。
- 累積不同障礙類別的經驗： 例如同時處理自閉症及讀寫障礙學生，增加市場價值。
- 考慮轉往國際學校或直資學校： 這些學校薪酬較高，但要求亦更嚴格，通常需要流利英語。
- 留意學校招聘廣告的薪酬範圍： 部分學校會列明薪級點，可比較不同學校的條件。
總結：SEN支援老師值得入行嗎？
SEN支援老師的人工在香港教育界屬於中上水平，尤其對比一般文職工作，起薪點較高，且工作穩定。雖然壓力不少，但專業性強，社會需求大，晉升階梯清晰。若你具備愛心、耐性，並願意持續進修，這絕對是一份有意義且回報不錯的職業。
最後提醒： 本文薪酬資料僅供參考，實際數字請以學校招聘公告及教育局最新公布為準。求職時應仔細閱讀合約條款，了解薪酬結構、試用期及續約安排。祝各位求職順利！