引言：AO與EO——香港公務員體系的兩大熱門職位
喺香港，政務主任（Administrative Officer，簡稱AO） 同 行政主任（Executive Officer，簡稱EO） 係政府架構中兩個最受注目嘅職系。兩者都屬於公務員體系嘅「精英職系」，每年招聘都吸引大量大學生同在職人士申請。不過，大家最關心嘅問題往往係：AO人工到底有幾高？EO人工又係點？ 本文會為你詳細拆解兩個職位嘅薪酬水平、晉升階梯、入職要求，以及兩者嘅分別，幫你衡量邊條路更適合自己。
注意：以下薪酬數字係根據近年公開資料及一般市場資訊整理，實際數字可能因應政府年度調整、通脹、個人年資等因素而有所變化。建議申請人參閱公務員事務局官方公布嘅最新薪酬表。
AO（政務主任）人工一覽
AO係政府嘅「通才」管理職系，負責政策制定、資源分配、部門協調等核心工作。由於職責重大，AO嘅薪酬起點一向係公務員體系中最高之一。
起薪點及薪酬範圍
根據近年資料，AO嘅入職薪酬通常喺總薪級表第27點至第28點之間（2023/24年度約為**$56,000至$60,000**）。實際起薪點會視乎申請人嘅學歷、工作經驗及面試表現而定。一般來說：
- 持有學士學位嘅畢業生，起薪點通常喺第27點（約$56,000）
- 持有碩士或以上學歷，或具相關工作經驗者，可能獲考慮第28點（約$60,000）
晉升階梯及頂薪
AO職系設有清晰嘅晉升階梯，由政務主任晉升至高級政務主任、首席政務主任，再上至部門首長或政策局常任秘書長等職位。薪酬會隨職級提升而大幅增加：
- 高級政務主任：總薪級表第30至33點（約$70,000至$85,000）
- 首席政務主任：總薪級表第34至36點（約$90,000至$110,000）
- 部門首長／常任秘書長：屬首長級薪級表，月薪可達**$150,000至$250,000**或以上
實際薪酬例子
假設一位大學畢業生喺2024年入職AO，起薪約$56,000。若表現良好，大約5至8年內可晉升至高級政務主任，屆時月薪可達$70,000以上。若繼續晉升，到首席政務主任階段，月薪已超過$90,000。當然，要達到最高職級，需要極佳嘅表現同運氣，並非人人可以做到。
EO（行政主任）人工一覽
EO職系屬於「執行」性質，主要負責部門日常行政、資源管理、項目推行等工作。EO嘅薪酬雖然比AO略低，但仍然相當可觀，而且入職門檻相對較低，所以申請人數更多。
起薪點及薪酬範圍
EO嘅入職薪酬通常喺總薪級表第14點至第15點之間（2023/24年度約為**$32,000至$34,000**）。同樣，實際起薪點會因應學歷及經驗而調整：
- 持有學士學位嘅畢業生，起薪點通常喺第14點（約$32,000）
- 持有更高學歷或相關工作經驗者，可能獲考慮第15點（約$34,000）
晉升階梯及頂薪
EO職系同樣有明確晉升路徑：
- 行政主任 → 高級行政主任 → 總行政主任 → 首席行政主任 → 部門副秘書長等
薪酬級別如下：
- 高級行政主任：總薪級表第28至30點（約$60,000至$70,000）
- 總行政主任：總薪級表第34至36點（約$90,000至$110,000）
- 首席行政主任：總薪級表第38至40點（約$120,000至$140,000）
實際薪酬例子
一位大學畢業生入職EO，起薪約$32,000。若表現穩定，大約10至15年內可晉升至總行政主任，月薪可達$90,000以上。雖然晉升速度比AO慢，但EO嘅工作壓力相對較細，而且職位數量較多，晉升機會亦較穩定。
AO vs EO：薪酬以外嘅重要比較
薪酬差異
| 職位 | 起薪點（約） | 頂薪點（約） | 晉升速度 |
|---|---|---|---|
| AO | $56,000 - $60,000 | $150,000+（首長級） | 較快，但競爭激烈 |
| EO | $32,000 - $34,000 | $120,000 - $140,000 | 較慢，但相對穩定 |
工作性質
- AO：主要負責政策制定、跨部門協調、立法會事務、危機管理等，需要極強嘅分析能力、溝通技巧同政治敏感度。
- EO：主要負責部門內部行政、資源分配、項目管理、採購、人力資源等，工作較為具體同執行性。
入職要求
- AO：通常要求一級榮譽學士學位或同等學歷，需通過筆試（包括中英文寫作、能力傾向測試）及兩輪面試（小組討論及個人面試），競爭非常激烈，每年只有約20至30個空缺。
- EO：要求學士學位（二級榮譽或以上），同樣需要筆試及面試，但競爭相對較低，每年招聘約100至200人。
點樣申請AO／EO？
申請流程
- 留意招聘公告：政府通常每年年中（約6月至7月）公布AO／EO招聘，申請人需喺指定時間內透過公務員事務局網站提交申請。
- 筆試：包括中文寫作、英文寫作及能力傾向測試，內容涵蓋時事、邏輯、分析等。
- 面試：通過筆試後會獲邀參加小組討論及個人面試，評估申請人嘅領導能力、應變能力、溝通技巧等。
- 遴選及聘任：成功通過所有考核後，會獲安排進行品格審查及體格檢驗，最後正式聘任。
準備貼士
- 多留意本地時事、政府政策及國際議題，建立自己嘅觀點。
- 練習小組討論，學習清晰表達同聆聽他人意見。
- 熟悉政府架構及公務員文化，了解AO／EO嘅職責。
總結：AO定EO？睇你嘅事業目標
AO 適合追求高挑戰、高回報、希望參與政策制定嘅人，但入職門檻高、壓力大，而且晉升競爭非常激烈。EO 則適合鍾意穩定、執行性工作，同時享受合理薪酬同工作生活平衡嘅人。
無論你選擇邊條路，兩者都係香港公務員體系中備受尊重嘅職位，提供穩定嘅職業前景同完善嘅福利。如果你對公共服務有熱誠，不妨認真考慮申請。
最後提提你：以上薪酬數字只供參考，實際情況以政府公布為準。建議定期瀏覽公務員事務局網站，獲取最新招聘同薪酬資訊。祝你成功！