On Running（昂跑）香港人工概覽：熱門職位薪酬範圍及入行指南

近年瑞士運動品牌 On Running（香港普遍稱為「昂跑」）在香港迅速冒起，憑藉其標誌性的 CloudTec® 緩震技術及時尚外形，成為不少跑手和潮流用家的新寵。隨着品牌在香港開設更多專門店及拓展業務，求職者對「On Running 人工」的查詢亦日益增加。

本文將綜合市場數據及行業慣例，為你拆解 On Running 香港常見職位的薪酬範圍、福利待遇、晉升階梯，以及入行前要注意的事項。請注意，以下數字僅供參考，實際薪酬會因應個人經驗、學歷、店舖位置及公司政策而有所調整。

On Running 香港業務簡介

On Running 於2010年在瑞士蘇黎世創立，主打高性能跑鞋及運動服飾。品牌近年積極擴展亞太區市場，香港作為國際都會，自然成為重點發展地區之一。目前 On Running 在香港設有多間專門店（如中環、銅鑼灣、尖沙咀等核心地段），同時亦透過授權經銷商及網上商店銷售。

由於品牌定位中高檔，其薪酬待遇亦傾向貼近市場中位數以上，以吸引具質素的零售及管理人才。

香港 On Running 常見職位及人工範圍

以下為根據本地招聘網站、行業討論區及人力顧問資料整理的薪酬參考（月薪，港幣）：

1. 零售店員 / Sales Associate

  • 入職要求：中五或以上，具1年或以上零售或運動用品銷售經驗優先；良好粵語、英語及普通話。
  • 人工範圍：$16,000 - $22,000（未計佣金）
  • 額外收入：大部分職位設有銷售佣金，視乎個人及店舖表現，每月佣金可達 $2,000 - $6,000。
  • 工作內容：負責店舖日常運作、產品介紹、處理顧客查詢及試穿、維持陳列整齊等。

2. 資深店員 / Senior Sales Associate

  • 入職要求：具3年或以上零售經驗，熟悉運動用品市場，有領導經驗更佳。
  • 人工範圍：$20,000 - $26,000（未計佣金）
  • 額外收入：佣金比例較高，每月佣金可達 $4,000 - $8,000。
  • 工作內容：協助培訓新員工、處理較複雜的顧客投訴、支援店舖經理管理庫存及銷售數據。

3. 店舖經理 / Store Manager

  • 入職要求：具5年或以上零售管理經驗，曾管理團隊（通常3-10人），熟悉KPI管理及庫存控制。
  • 人工範圍：$30,000 - $45,000（另設年終獎金）
  • 額外收入：年終雙糧或酌情花紅，視乎公司業績。部分職位設有季度獎金。
  • 工作內容：負責店舖整體營運、人事編排、銷售目標制定、與總部溝通等。

4. 助理店舖經理 / Assistant Store Manager

  • 入職要求：具3年或以上零售經驗，有管理經驗優先。
  • 人工範圍：$24,000 - $32,000
  • 額外收入：同樣有佣金或獎金，但比例較店舖經理低。

5. 市場部職位（Marketing Executive / Coordinator）

  • 入職要求：大學畢業，主修市場學、傳播或相關學科；具1-3年品牌或零售市場推廣經驗。
  • 人工範圍：$20,000 - $30,000（視乎職級）
  • 工作內容：策劃及執行市場推廣活動、管理社交媒體、與KOL合作、分析市場趨勢等。

6. 客戶服務主任（Customer Service Officer）

  • 入職要求：中六或以上，具客戶服務經驗，熟悉線上聊天及電郵處理。
  • 人工範圍：$16,000 - $20,000
  • 工作內容：處理網上訂單查詢、退換貨安排、售後服務等。

7. 倉務員 / Warehouse Associate（如適用）

  • 入職要求：中三或以上，體力勞動，具倉務經驗優先。
  • 人工範圍：$14,000 - $17,000
  • 工作內容：負責收貨、點貨、執貨及出貨。

薪酬結構及福利亮點

On Running 作為國際品牌，其薪酬福利一般較本地中小企優勝。常見福利包括：

  • 保證佣金：部分店舖職位設有首數月保證佣金，讓新人適應期收入穩定。
  • 年假：普遍為12至16天，視乎職級及年資。
  • 醫療保險：涵蓋門診、住院及牙科（視乎職級）。
  • 員工折扣：通常可享產品6折至7折優惠，部分季度更可購買限量產品。
  • 專業培訓：品牌提供產品知識、銷售技巧及跑步知識培訓，有助個人發展。
  • 晉升機會：表現良好可晉升至更高職位，甚至調派至其他亞太區市場。

影響人工的關鍵因素

  1. 經驗與技能：具運動用品零售經驗、熟悉跑步文化、能說流利英語及普通話者，人工可提高約10-15%。
  2. 店舖位置：位於中環、銅鑼灣等核心區的店舖，因租金及人流較高，人工或會略高。
  3. 學歷：大學畢業生起薪點通常較高，尤其市場部及管理培訓生職位。
  4. 市場需求：當品牌擴張時，招聘需求大，人工或會上調。

入行貼士：如何提高獲聘機會？

  • 了解品牌理念：On Running 強調「跑步的愉悅感」，面試時可分享你對跑步的熱情或產品體驗。
  • 強調銷售成績：如有過往銷售數據（如達標率、客戶回頭率），務必在履歷中具體列出。
  • 考取相關證書：如運動教練、體適能證書等，可增加優勢。
  • 留意招聘渠道：除官方網站外，可留意JobsDB、LinkedIn、勞工處互動就業服務等平台。

總結

On Running 在香港的薪酬水平屬中上，尤其零售前線職位連同佣金，月入可達 $20,000 以上，管理層更可達 $45,000。若你熱愛運動品牌、具備良好銷售技巧，這絕對是一個值得考慮的行業。

最後提醒，以上人工數據僅供參考，實際薪酬請以面試時公司提供的合約為準。求職時不妨多比較不同品牌（如 Nike、Adidas、New Balance）的待遇，以爭取最理想的條件。

祝你求職順利，早日加入 On Running 的大家庭！