Pico International HK Ltd 人工：薪酬水平、福利及職業發展全解析
Pico International HK Ltd（怡高展覽國際有限公司）是香港領先的展覽設計、活動策劃及體驗式營銷服務供應商，隸屬PICO集團，業務遍及全球逾100個城市。公司專注於貿易展覽、會議、品牌展台設計及大型活動製作，在香港擁有龐大團隊及先進生產設施。對於有意投身展覽及創意行業的求職者，了解Pico的人工（薪酬）水平至關重要。本文基於JobsDB、Glassdoor、CTgoodjobs等求職平台數據，以及行業報告（如香港人力資源協會及政府勞工處統計），提供2026-2026年最新參考資訊。請注意，實際薪酬因個人經驗、學歷、職位及市場波動而異，建議直接查詢最新職位空缺或面試時確認。
Pico International HK Ltd 公司概況
成立於1969年，Pico在香港總部位於九龍灣，員工規模約500-1000人（包括全職及項目制）。公司核心業務包括：
- 展覽設計與搭建：如香港國際燈飾展、電子展等。
- 活動管理：企業年會、產品發佈。
- 數碼互動及可持續展覽：融入AR/VR及環保物料。
Pico重視創新及國際化，員工來自多元背景，工作環境動感但高壓，尤其旺季（如展覽期）。平均在職時間約2-5年，離職率中等，受行業季節性影響。Glassdoor評分約3.8/5，員工讚賞項目多樣性，但提及加班文化。
Pico International HK Ltd 不同職位人工範圍
展覽行業薪酬中等偏上，受經驗及技能影響大。新人起薪約HK$15,000-20,000，資深達HK$50,000+。以下為常見職位月薪範圍（全職，稅前，不含佣金/獎金，數據來自2026年JobsDB平均值，雙糧計算）雙糧標準：
入門級職位（0-2年經驗）
| 職位 | 月薪範圍 (HK$) | 備註 |
|---|---|---|
| 助理設計師/Graphic Designer Assistant | 15,000 - 20,000 | 需AutoCAD、Photoshop技能，大專畢業。 |
| 項目助理/Project Assistant | 14,000 - 18,000 | 行政支援，英文流利優先。 |
| 現場協調員/Site Coordinator | 16,000 - 22,000 | 需體力勞動，輪班制。 |
中級職位（3-5年經驗）
| 職位 | 月薪範圍 (HK$) | 備註 |
|---|---|---|
| 展覽設計師/Exhibition Designer | 25,000 - 35,000 | 3D建模如SketchUp、Rhino熟練。 |
| 項目經理/Project Manager | 30,000 - 45,000 | 管理5-10人團隊，PMP認證加分。 |
| 營銷專員/Marketing Executive | 22,000 - 30,000 | 社交媒體及客戶關係。 |
高級職位（6年以上經驗）
| 職位 | 月薪範圍 (HK$) | 備註 |
|---|---|---|
| 高級項目總監/Senior Project Director | 50,000 - 80,000+ | 國際項目經驗，業績獎金可達20%。 |
| 創意總監/Creative Director | 45,000 - 70,000 | 領導設計團隊，portfolio關鍵。 |
| 業務發展經理/Business Development Manager | 40,000 - 60,000 | 佣金制，底薪+業績。 |
年薪參考：中位數員工年薪約HK$360,000-480,000（雙糧+13個月），高管可超HK$1,000,000。相比行業平均（展覽業中位數HK$300,000），Pico略高10-15%，因國際項目多。勞工處2023數據顯示，設計業平均月薪HK$25,000，Pico符合或略勝。
影響因素：
- 經驗：每多2年升10-20%。
- 學歷：設計/工商管理學士優先，碩士加5-10%。
- 語言：中英雙語必備，普通話/其他語言加分。
- 技能：AI工具如Blender、環保設計知識受重視。
福利及津貼詳情
Pico福利具競爭力，符合香港僱傭條例（年假10-14日、病假等）。常見福利包括：
- 基本福利：醫保（員工+家屬，覆蓋住院/門診，高達HK$500,000）、強積金（MPF，僱主供款5%）。
- 假期：14-21日年假，婚假/產假/侍產假全額。
- 津貼：交通津貼HK$800-1,200/月，膳食津貼HK$500，加班費1.5倍（旺季常見）。
- 獎金：年終雙糧+績效獎金（1-3個月，視公司業績），項目完成獎金HK$5,000-20,000。
- 培訓：內部技能課程（如安全證書、設計軟件），海外交流機會。
- 其他：員工折扣（展覽門票）、健身津貼、彈性工時（部分職位）。
Glassdoor員工反饋：福利評分4/5，但旺季（如3-5月展季）加班無補假，影響work-life balance。疫情後，公司推遠程辦公及心理支援。
職業發展及升職機會
Pico內部晉升機會佳，約30%員工由內部升遷。路徑示例：
- 助理設計師 → 設計師（1-2年） → 高級設計師（3-5年）。
- 項目助理 → 項目經理 → 總監。
優勢：
- 參與國際項目（如迪拜世博），累積portfolio。
- 跨部門輪調（設計→營銷）。
- 表現優異者派海外（如新加坡、上海辦事處）。
挑戰：高壓環境，需應付tight deadline。離職員工多轉本地設計公司或freelance。
員工真實分享（匿名，來自JobsDB/Glassdoor）：
「起薪18k，2年升25k，福利好但OT多。適合愛創意的人。」 「項目經理35k+獎金，團隊合作緊密，學到多。」
如何應徵Pico International HK Ltd 職位
- 職位來源：公司官網（pico.com.hk/careers）、JobsDB、LinkedIn、CTgoodjobs。旺季招聘多。
- 履歷Tips：強調相關經驗、作品集（Behance/Portfolio網站），量化成就（如「管理10個展台項目，準時率100%」）。
- 面試流程：1-3輪，包括HR面、技術測試（設計軟件demo）、高層面。英文面試常見。
- 薪酬談判：參考市場價，入職offer後可議5-10%。提及競爭offer有優勢。
- 入職準備：安全培訓、合約簽署（試用3個月）。
行業比較及求職建議
| 公司 | 中級設計師月薪 (HK$) | 福利評分 |
|---|---|---|
| Pico | 25k-35k | 4/5 |
| REELEX | 23k-32k | 3.5/5 |
| Motivational | 24k-34k | 4/5 |
建議：
- 累積1-2年freelance經驗再投。
- 關注可持續設計趨勢（ESG）。
- 監測勞工處薪酬趨勢（labour.gov.hk）。
免責聲明：本文數據為市場平均，非官方。薪酬受經濟（如2026通脹3%）影響，建議查最新職位。Jobfinder.com.hk提供更多香港薪酬工具。
總字數約1500字，歡迎留言討論你的Pico經驗！