Savills（第一太平戴維斯）係咩公司？

Savills（第一太平戴維斯）係國際知名嘅房地產服務集團，總部喺英國倫敦，業務遍佈全球。香港分公司係本地地產代理及物業顧問市場嘅重要參與者，提供物業買賣租賃、估價、物業管理、項目策劃、研究顧問等一站式服務。由於品牌知名度高，好多求職者都想了解Savills人工水平，尤其係人事部（HR）職位嘅薪酬待遇。

Savills人工概覽：影響因素同薪酬範圍

Savills香港嘅人工水平會因應職位、經驗、學歷、部門同業績而有明顯差異。以下係一般市場參考範圍（月薪，港幣），實際數字會因應公司政策同個人條件浮動：

1. 人事部（HR）職級薪酬參考

  • HR Assistant / 人事助理：約 $15,000 - $20,000
  • HR Officer / 人事主任：約 $20,000 - $28,000
  • Senior HR Officer / 高級人事主任：約 $28,000 - $35,000
  • HR Manager / 人事經理：約 $40,000 - $60,000（視乎管理幅度）
  • Senior HR Manager / 高級人事經理：約 $60,000 - $80,000 或以上

人事部職位通常有13個月糧（雙糧）或酌情花紅，但花紅多少視乎公司盈利同個人表現。Savills作為國際公司，薪酬架構一般較有系統，福利包括醫療保險、年假、專業培訓等。

2. 前線地產代理及物業顧問薪酬

前線職位（如物業顧問、租賃代理、投資部經理等）嘅薪酬結構同人事部好唔同，通常係「底薪 + 佣金」模式：

  • 物業顧問 / 營業員（初級）：底薪約 $10,000 - $15,000，另加佣金，新人首年總收入可達 $20,000 - $40,000 月入，但波動大。
  • 資深物業顧問 / 高級經理：底薪可達 $20,000 - $30,000，佣金比例更高，月入可達 $50,000 - $100,000 或以上，視乎市況。
  • 部門主管 / 董事級：年薪可過百萬，但壓力極大。

注意：地產代理需要持有地產代理牌照（EAA牌照），Savills會為員工提供考牌支援，但佣金收入受樓市週期影響，唔係穩定收入。

3. 後勤支援職位（如行政、市場部、財務）

呢類職位人工同市場水平相若，例如：

  • 行政助理：約 $14,000 - $18,000
  • 市場主任：約 $20,000 - $30,000
  • 財務分析員：約 $25,000 - $40,000

Savills人事部職責同入行要求

人事部（Human Resources）喺Savills呢類大型機構負責招聘、薪酬福利管理、員工培訓、績效考核、勞工法例合規等。想入行做HR，通常要求：

  • 大學學位（人力資源管理、工商管理、心理學等相關學科較佳）
  • 良好中英文書寫及會話能力（普通話都有幫助）
  • 熟悉香港僱傭條例及勞工法例
  • 具備溝通技巧、組織能力同保密意識

如果係初級職位，Fresh Graduate都可以申請，但要有心理準備由Admin工作做起。Savills嘅HR團隊規模唔算好大，但因為公司業務多元，HR需要處理唔同部門嘅需求，工作內容豐富，對職業發展有幫助。

Savills薪酬福利亮點

除咗基本月薪，Savills香港員工通常享有以下福利：

  • 雙糧（13個月糧）：多數後勤職位有，前線佣金制可能冇。
  • 酌情花紅：視乎公司業績同個人評核。
  • 醫療保險：包括門診、住院及牙科（視乎職級）。
  • 年假：一般12至20日，視乎年資。
  • 專業考試資助：例如地產代理牌照、CFA、ACCA等。
  • 彈性工作安排：部分職位可申請在家工作（尤其疫情後）。

點樣查證最新人工數據？

網上資訊（包括本文）只能提供參考，實際人工會因市場供求、經濟環境同個人能力而變。想獲得更準確嘅薪酬數據，可以：

  • 瀏覽招聘網站（如JobsDB、CTgoodjobs）搜尋Savills職位，睇下招聘廣告列出嘅薪酬範圍。
  • 參考人力資源顧問公司（如Michael Page、Robert Half）每年發布嘅薪酬指南。
  • 喺LinkedIn同Savills現任或前任員工交流，了解實際待遇。
  • 留意勞工處同政府統計處嘅行業薪酬數據。

入行Savills人事部嘅實用貼士

  1. 考取專業資格：如果擁有CIPD（英國特許人事發展協會）或本地HR相關證書，會增加競爭力。
  2. 累積實習經驗：大學期間申請HR實習，尤其係跨國公司，可以熟悉國際企業嘅HR運作。
  3. 了解地產行業：因為Savills係地產服務公司，HR需要理解業務性質，例如前線員工嘅佣金計算、考牌要求等，所以對地產行業有基本認識會加分。
  4. 準備面試：Savills面試通常會考情景題，例如點處理員工投訴、點設計培訓計劃等，要表現出邏輯同同理心。
  5. 留意內部調職機會：入職後可以爭取輪調，例如由招聘轉去薪酬福利，擴闊技能。

總結：Savills人工合理，但前線後勤差異大

總括而言，Savills（第一太平戴維斯）作為國際品牌，薪酬福利喺市場上屬於中上水平，尤其係人事部等後勤職位，起薪點比一般中小企高，而且晉升階梯清晰。不過，前線地產代理收入波動大，如果追求穩定，後勤職位會較適合；如果想博高收入，前線佣金制可能更有吸引力。

最後提醒，求職時唔好淨係睇人工，都要考慮公司文化、工作壓力同發展前景。Savills嘅工作環境節奏快，要求高，但相對可以學到好多專業知識，對長遠事業發展有幫助。祝各位求職順利！