小學合約老師人工：起薪點與薪酬範圍（2025年更新）

喺香港，小學合約老師（Contract Teacher）嘅人工通常按政府嘅教學職級薪酬表（Master Pay Scale，簡稱 MPS） 釐定，但實際金額會因學校類別（官立、資助、直資、私立）、辦學團體、財政狀況同埋老師嘅資歷而有差異。一般嚟講，合約老師嘅薪酬會比常額老師（CM）略低或相同，但冇咗常額嘅長遠保障。

薪酬表參考（2024/25學年）

根據教育局公布嘅薪酬表，學位教師（Graduate Master/Mistress，即 GM）起薪點約為 MPS 第15點（約 HK$34,000），而文憑教師（Certificated Master/Mistress，即 CM）起薪點約為 MPS 第14點（約 HK$32,000）。但合約老師通常會由 MPS 第14至17點 開始，視乎學歷同經驗。

  • 學位教師（持有學士學位及教育文憑）：起薪約 HK$34,000 – HK$38,000
  • 文憑教師（持有教育文憑或高級文憑）：起薪約 HK$32,000 – HK$35,000
  • 具碩士學位或多年經驗：可獲增薪點，最高可達 MPS 第30點以上（約 HK$70,000+），但合約職位通常唔會畀到咁高。

注意：以上數字只供參考，實際薪酬由學校自訂，部分直資或私立學校可能高過政府薪酬表，但亦有學校會以「固定薪酬」聘請合約老師，例如月薪 HK$28,000 – HK$35,000，尤其係新入職或未有教學經驗嘅老師。

合約老師 vs 常額老師：薪酬同福利嘅分別

好多老師關心「合約」同「常額」嘅分別，其實主要喺以下幾點：

項目合約老師常額老師
薪酬通常按 MPS 計算，但可能冇增薪點或只按年增薪按 MPS 有固定增薪點，每年自動跳點
合約期通常一年或兩年，期滿需續約無固定期限，除非犯錯或縮班先至會被裁
福利有薪年假、病假、強積金（MPF）供款有薪年假、病假、退休金（公積金）或 MPF，另有醫療福利
穩定性較低，需每年面對續約壓力較高，俗稱「鐵飯碗」
晉升機會通常冇或較少可按年資晉升為科主任、副校長等

合約老師嘅「約滿酬金」：部分學校會提供約滿酬金（Gratuity），通常係基本薪酬嘅 5% – 10%，視乎合約條款。呢筆錢要完成整個合約期先至攞到，中途辭職就冇。

影響人工嘅因素：學歷、經驗、科目、學校類型

1. 學歷同師訓

  • 持有教育文憑（PGDE） 或 學位教師教育文憑 係入職基本要求，冇嘅話薪酬會低一截。
  • 碩士學位或博士學位通常可以獲得較高嘅起薪點，但唔係必然，要睇學校政策。

2. 教學經驗

  • 每一年全職教學經驗通常可獲增薪 1 點（即約 HK$1,000 – HK$1,500），但合約職位可能只承認部分經驗，甚至由頭計起。
  • 如果係轉校，舊校嘅年資未必全部獲得承認，要同新校商討。

3. 任教科目

  • 英文、數學、STEM 等「搶手」科目，學校可能願意畀高啲人工吸引老師。
  • 音樂、體育、視藝等術科，薪酬通常跟返標準表，冇特別加成。

4. 學校類型

  • 官立及資助小學：薪酬嚴格跟政府 MPS，透明度高。
  • 直資小學：可自訂薪酬，部分學校提供高於 MPS 嘅人工，但亦可能低過，要逐間睇。
  • 私立小學：自由度最大，有啲國際學校或私立學校月薪可達 HK$40,000 – HK$60,000，但要求亦高。
  • 國際學校：通常用自己嘅薪酬架構，人工普遍高過本地學校，但合約條款可能包含暑假無薪等安排。

合約老師嘅求職貼士：點樣爭取更好薪酬？

  1. 了解薪酬表：面試前上教育局網站查閱最新 MPS 薪酬表，知道自己應該喺邊個薪點。
  2. 主動要求增薪點：如果你有相關教學經驗或學歷，喺傾合約時可以提出「按年資增薪」，好多學校願意畀多一至兩個薪點。
  3. 留意合約條款：除咗人工，要留意合約期、續約機制、約滿酬金、病假年假、教學時數、行政工作等。
  4. 比較多間學校：唔好淨係睇人工，要考慮學校聲譽、教學文化、學生背景、工作量。有時低人工但壓力細，可能更適合。
  5. 問清楚「轉常額」機會：好多合約老師希望做滿兩三年後轉為常額，面試時可以問學校有冇相關機制，但記住學校唔會畀書面保證。

合約老師嘅辛酸：穩定以外嘅考慮

雖然合約老師人工唔差，但穩定性係最大隱憂。每年 5 月至 7 月，學校會根據學生人數決定下年度班數，如果縮班，合約老師通常係第一批被「唔續約」嘅對象。所以，好多老師會同時考「教師能力評核（基準試）」或者報考官校嘅「常額教師職位」，尋求更穩定嘅出路。

另外，合約老師嘅年假通常比常額少，例如常額老師有 18 日有薪年假，合約可能得 14 日。病假方面，合約老師通常只有「有薪病假」每年 12 日，之後可能變無薪，而常額老師就有「疾病津貼」等較好保障。

總結：小學合約老師人工算唔算好？

以香港整體就業市場嚟講，小學合約老師嘅起薪點（約 HK$32,000 – HK$35,000）已經高過好多大學畢業生嘅平均人工（約 HK$18,000 – HK$25,000），而且每年有薪假期多，社會地位亦高。但考慮到工時長（好多老師朝七晚六）、行政工作繁重、以及合約唔穩定，實際「時薪」未必好高。如果你熱愛教學，願意接受挑戰，合約老師係一個唔錯嘅起點；但如果你追求安穩，就要盡快累積經驗，爭取轉做常額。

最後提提你：以上薪酬資料係根據 2024/25 年度教育局公布嘅數據，實際數字可能因應通脹或政策調整而有變。建議求職時直接向學校查詢最新薪酬表，並以合約為準。

（本文內容僅供參考，唔構成任何專業意見。如有疑問，請諮詢教育局或專業工會。）