香港小童群益會人工全攻略：社工、行政職位薪酬及福利詳解

香港小童群益會（The Boys’ and Girls’ Clubs Association of Hong Kong，簡稱BGCA）是香港歷史悠久的非牟利機構，成立於1952年，主要為兒童及青少年提供教育、康樂及社會服務。機構轄下超過70個服務單位，服務範圍涵蓋課餘託管、興趣班、青少年中心及家庭支援等。作為社福界龍頭，小童群益會每年招聘大量社工、行政及程式統籌等職位，吸引不少畢業生及轉職人士。

本文基於公開招聘廣告、社署（Social Welfare Department, SWD）薪級表、員工分享（如JobsDB、Glassdoor）及勞工處數據，分析小童群益會人工水平。請注意：薪酬為參考範圍，受經驗、學歷及資歷影響，實際以招聘廣告為準。機構薪酬多跟隨社署資助服務薪級表，會因年度調整而變動。 以下內容適用於2026-2026年數據，建議查閱最新職位空缺。

小童群益會主要職位及人工範圍

小童群益會職位大致分為專業社工類、行政支援類及程式運作類。入職門檻多需社工註冊（RSW）或相關文憑，起薪視乎資歷。

1. 社工及專業職位（熱門選擇）

社工是小童群益會核心人力，負責個案輔導、小組工作及社區活動。薪酬多參照社署兒童及青少年服務薪級表（CSSA或Model Scale 1）。

• 註冊社工（Registered Social Worker, RSW）：

  • 起薪：HK$28,000 - HK$35,000（MPS Point 14-20，約每月）
  • 中級（3-5年經驗）：HK$35,000 - HK$45,000
  • 高級社工督導（Senior Social Worker Supervisor）：HK$45,000 - HK$60,000
  • 影響因素：持有社工碩士（MSW）可加薪5-10%；督導職需5年以上經驗。

• 助理社工督導（Assistant Social Work Supervisor）：

  • 薪酬：HK$32,000 - HK$42,000
  • 適合2-3年經驗社工，負責程式策劃及督導初級員工。

近期招聘例子：2026年青少年中心社工職位，起薪HK$30,335（MPS Pt.15），連試用期3個月。

2. 行政及支援職位

這些職位入職較易，適合文職轉型人士。

• 行政助理/文書主任（Clerical Assistant）：

  • 起薪：HK$15,000 - HK$22,000（MPS Point 3-10）
  • 要求：中五以上，電腦熟練。

• 程式統籌員/活動助理（Programme Officer）：

  • 薪酬：HK$18,000 - HK$28,000
  • 負責興趣班及營運，需活動策劃經驗。

• 中心主任/經理（Centre Manager）：

  • 薪酬：HK$40,000 - HK$55,000
  • 需5年以上管理經驗。

3. 其他專門職位

• 心理輔導員/教育工作者：HK$25,000 - HK$40,000（視乎專業資格如臨床心理學家）。
• 義工督導（Volunteer Coordinator）：HK$22,000 - HK$30,000。

薪酬比較：相對於其他社福機構（如香港明愛或救世軍），小童群益會人工中位數相若，平均社工月薪約HK$35,000（根據2023勞工處社福業數據）。私營機構社工可高10-20%，但社福界穩定性更高。

職位	起薪範圍 (HK$)	中位薪 (HK$)	要求
註冊社工	28,000-35,000	38,000	RSW資格
助理社工督導	32,000-42,000	37,000	2年經驗
行政助理	15,000-22,000	18,500	中五
程式統籌	18,000-28,000	23,000	活動經驗

數據來源：JobsDB招聘記錄及社署薪級表，2026年調整後。

小童群益會福利待遇

社福機構福利優厚，小童群益會提供強積金（MPF）外，額外津貼吸引人才。

基本福利

• 強積金：僱主供款5%（上限HK$1,500）。
• 醫療福利：員工及家屬住院及門診保險，年度體檢。
• 年假：起14天，隨年資增至22天。
• 有薪病假：累積36天。

特別津貼

• 勤工津貼：輪班社工每月HK$500-1,000。
• 持續進修津貼：每年HK$10,000-20,000，用於社工培訓或MSW課程。
• 房屋津貼：部分督導職位提供（視單位）。
• 彈性工作：部分職位採混合模式，支援工作從家出發。

總包（Total Package）：社工中位數約HK$40,000（薪+福利），優於平均社福水平。員工評價（Glassdoor 4.2/5）：福利滿意度高，但工作量大。

職業發展及升職機會

小童群益會內部晉升機會多，平均3-5年可升督導。

• 培訓計劃：新入職社工有導師制，免費參加香港社會服務聯會（HKCSS）課程。
• 升職階梯：社工 → 助理督導 → 督導 → 總監（薪酬可達HK$70,000+）。
• 轉型機會：可調職至學校社工或社區中心。

真實案例：JobsDB分享，一位2019年入職RSW，2026年升高級社工，薪酬升40%。

如何申請小童群益會職位

1. 查詢空缺：瀏覽官方網站（bgca.org.hk/career）、JobsDB、CTgoodjobs或社署網站。
2. 準備CV：強調社工實習、兒童服務經驗及中英雙語能力。
3. 面試Tips：預備個案分享及價值觀（如兒童權益）。面試多兩輪，包括小組討論。
4. 試用期：3-6個月，表現佳可轉確診。

求職提醒：社福職位競爭大（1:10），建議考取RSW資格（社大或浸會大學課程，學費約HK$50,000）。

結語：小童群益會值得加入嗎？

小童群益會人工穩定（社工平均HK$35,000起），福利全面，適合熱愛兒童服務人士。雖工作壓力大（輪班、個案多），但使命感強，長遠發展佳。相比公營機構，NGO更靈活；若追求高薪，可考慮私營社企。

免責聲明：本文數據來自公開來源，非官方承諾。薪酬受經濟、通脹及社署調整影響，建議直接聯絡HR（hr@bgca.org.hk）查詢。想知更多社福人工？瀏覽JobFinder其他文章！

字數約1,500字，更新日期：2026年。