東華三院人工2026：不同職位薪酬水平全解析

東華三院（Tung Wah Group of Hospitals，簡稱TWGHs）是香港歷史最悠久的慈善機構之一，成立於1870年，旗下營運超過400個服務單位，包括醫院、學校、安老院、幼稚園及社區服務中心等。作為香港醫療、教育及社會福利三大領域的重要支柱，東華三院每年招聘大量員工，吸引不少求職者投身公益事業。

如果你正考慮加入東華三院，想了解東華三院人工（薪酬水平），本文將基於公開招聘廣告、僱員分享（如Glassdoor、JobsDB）及市場報告，提供2026年最新薪金範圍估計。請注意，實際薪酬受經驗、教育資格、工作地點（如港島或九龍）及經濟環境影響，建議直接查閱最新職位空缺或咨詢HR。薪金以港幣（HKD）計算，按月薪為主。

東華三院薪酬結構概覽

東華三院的薪酬制度參照香港市場標準及政府資助指引，屬於非牟利機構，因此人工相對穩定，但未必如私營企業般高。基本結構包括：

• 底薪：依職級、資格定
• 津貼：輪班津貼、房屋津貼（部分醫療職位）
• 年終花紅：視機構業績，通常1-2個月
• 公積金（MPF）：僱主及僱員各供5%
• 其他福利：醫療保險、進修資助、年假14-22天

2026年，受通脹及勞工短缺影響，醫療及教育職位薪金有輕微上漲，平均調幅3-5%。初級職位月薪約$18,000-$30,000，中高級$40,000-$80,000以上。

職位類別	入門級月薪 (HKD)	中級月薪 (HKD)	高級月薪 (HKD)
行政/文職	18,000-25,000	28,000-40,000	45,000+
醫療/護士	25,000-35,000	40,000-60,000	70,000+
教育/教師	30,000-45,000	50,000-70,000	80,000+
社工/康復	28,000-38,000	42,000-55,000	60,000+

數據來源：2023-2024 JobsDB、東華官網招聘及市場調查，實際以offer為準。

熱門職位人工詳解

1. 醫療及護理職位（最高需求）

東華三院擁有東華醫院、東華東院等醫療設施，招聘大量註冊護士（RN）、登記護士（EN）及醫護助理。

• 註冊護士 (RN)：持香港護士管理局執照，入門級（新畢業）$28,000-$35,000；5年經驗$45,000-$55,000；高級護士經理$70,000-$90,000。夜班津貼每晚$300-$500。
• 登記護士 (EN)：$22,000-$30,000起，輪班後可達$35,000。
• 醫護助理/健康助理：無需專業資格，$18,000-$25,000，適合轉職起點。

醫療職位福利佳，包括雙糧、醫療齒科保險及海外進修機會。勞工短缺下，招聘活躍，面試機會高。

2. 教育職位（穩定首選）

東華三院辦理逾60所中小學、幼稚園，教師人工參照教育局薪級表（約市場9折）。

• 小學/中學教師：學位教師（DEG）$35,000-$50,000；碩士級$55,000-$75,000。鐘點津貼$200-$400/小時。
• 幼稚園教師：$25,000-$38,000，持幼教文憑優先。
• 校長/高級教師：$80,000-$120,000，視學校規模。

教育職位年假長（暑假2個月），公積金外有強積金額外供款。適合追求工作生活平衡者。

3. 行政及支援職位（入行容易）

涵蓋會計、人事、IT及客戶服務。

• 行政助理/文員：$18,000-$24,000，DSE畢業即可。
• 會計文員：$22,000-$30,000，持會計證優先。
• 人事專員：$28,000-$40,000，3年經驗$45,000+。
• IT支援：$25,000-$35,000，高級系統分析師$50,000+。

這些職位輪班少，辦公室環境舒適，晉升空間大（如由助理升主管）。

4. 社會服務及康復職位

服務安老院、復康中心、青少年中心。

• 註冊社工 (RSW)：$32,000-$45,000；高級社工$50,000-$65,000。
• 康復助理/活動策劃員：$20,000-$28,000。
• 安老院護理員：$16,000-$22,000，輪班津貼豐厚。

社工職位有督導資助及專業培訓，適合熱心公益人士。

東華三院福利及誘因

除薪金外，東華三院福利競爭力強：

• 醫療福利：員工及家屬全面醫療保險，住院津貼$500/日。
• 房屋津貼：部分宿舍或$5,000-$10,000/月（視職位）。
• 進修支援：學費全免或資助（如護士進修RN）。
• 休假：年假14天起，婚假10天，生育假14週。
• 員工活動：年度旅行、健身津貼。
• 退休金：公積金外有認可職業退休計劃（ORSO）。

綜合薪福利，東華三院總回報率高於平均僱主10-15%。

如何申請東華三院職位及面試Tips

1. 查詢空缺：瀏覽東華三院官網招聘頁、JobsDB、CTgoodjobs。
2. 履歷準備：強調相關經驗、資格證書（如社工註冊）。中文CV優先。
3. 面試流程：初試HR篩選，二試部門主管，醫療職位有實務測試。常問「為何選擇東華？」及情景題。
4. 談判技巧：引用市場數據，爭取津貼而非底薪。

2026年招聘高峰在3-5月及9-11月，及時投遞。

職業發展及前景

東華三院內部晉升機會多，平均在職3-5年可升級。醫療線可由EN升RN再至主管；教育線由教師升副校長。機構規模大，轉部門容易。

與私營醫院（如養和）比，人工略低但穩定性高；與政府職比，彈性更大。長期前景佳，受人口老化推動醫療需求。

注意事項及免責聲明

• 以上薪酬為估計範圍，基於2023-2026公開數據，受個案差異影響。經濟波動、通脹或政策（如最低工資$40/小時起）可變動。
• 建議直接聯絡東華HR（電話：2859 7011）或參考最新招聘。
• 本文不構成就業保證，求職者應自行評估。

加入東華三院，不只為人工，更為貢獻社會。無論你是醫療專業、教師還是行政人才，這裡都有適合機會。立即行動，開啟公益事業新章！

文章更新日期：2026年10月。歡迎訂閱Jobfinder.com.hk獲取更多香港薪酬資訊。