活動工作員係做咩？職責簡介
活動工作員（Activity Worker / Programme Worker）喺香港通常受聘於社福機構、非牟利組織、學校、社區中心、康體設施或私營活動公司。主要職責係策劃、統籌同執行各類活動，例如興趣班、戶外考察、節日慶典、義工服務、長者或青少年小組活動等。日常工作包括：
- 設計活動流程同準備物資
- 聯絡參加者、導師同場地
- 活動當日負責現場協調同突發應變
- 活動後撰寫報告、統計出席人數同檢討成效
- 有時需要處理簡單文書同財務報銷
呢個職位通常要求中五或中六學歷，部分機構會優先考慮持有社會服務或康體相關證書嘅求職者。
活動工作員人工行情（2025年參考）
香港活動工作員嘅薪酬會因應機構性質、經驗、學歷同工作地區而有明顯差異。以下係市場上常見嘅月薪範圍：
| 經驗水平 | 月薪範圍（港幣） |
|---|---|
| 初入行（0-1年） | $13,000 - $16,000 |
| 具1-3年經驗 | $15,000 - $19,000 |
| 3年以上或高級活動工作員 | $18,000 - $24,000 |
注意： 上述數字只係綜合市場招聘廣告同業內人士分享嘅估算，實際薪酬會因機構規模、政府資助與否、合約性質（全職/兼職/臨時）而變動。社福機構通常跟隨「社會福利署資助服務單位薪酬指引」，但非資助機構或私營公司則有更大彈性。
影響人工嘅主要因素
1. 機構類型
- 政府資助社福機構：薪酬通常有既定薪級表，起薪點可能略高，而且有年度增薪點，較穩定。
- 非資助NGO：視乎機構財政狀況，人工可能較低，但工作環境或較靈活。
- 私營活動公司：例如公關公司、展覽統籌公司，人工可能較高，但工時長、壓力大，而且多數冇公務員式福利。
2. 學歷及專業證書
持有社會工作高級文憑、康體管理文憑、急救證書、歷奇活動導師證書等，通常可爭取較高起薪點。部分機構會將證書視為晉升條件。
3. 工作經驗
有相關實習或兼職經驗嘅求職者，人工可高出約10-15%。如果曾經統籌大型活動（例如超過100人嘅社區嘉年華），喺面試時係重要籌碼。
4. 地區及工時
市區（如港島、九龍）嘅機構可能因生活指數較高而提供稍高人工；新界或偏遠地區有時會提供交通津貼。另外，需要輪班或週末工作嘅職位，通常有額外津貼或較高底薪。
晉升階梯同薪酬增長
活動工作員嘅晉升路徑通常係：
- 活動工作員 → 高級活動工作員 / 活動主任 → 項目統籌 / 中心主任
晉升後人工可達每月 $25,000 - $35,000（視乎機構同職級）。部分人會選擇進修社會工作學士課程，轉職做社工，起薪點會大幅跳升（約 $30,000 以上），但需要註冊社工資格。
另外，政府部門（如康文署、民政事務總署）有時會聘請活動助理或節目統籌，薪酬通常跟公務員總薪級表，起薪點約 $16,000 - $20,000，但入職要求較高，而且競爭激烈。
點樣提高自己嘅議價能力？
1. 考取實用證書
- 急救及自動體外心臟去顫器（AED）證書
- 活動策劃或項目管理課程（例如毅進文憑、毅進計劃相關科目）
- 戶外活動領袖訓練（例如低結構繩網教練）
2. 建立作品集
如果你有統籌活動嘅實際經驗，可以整理一份簡單嘅活動計劃書、宣傳海報或檢討報告，面試時展示，證明你嘅組織能力。
3. 留意合約條款
有啲機構會以「月薪」出糧，有啲會以「時薪」計算（常見於兼職或短期項目）。時薪活動工作員大約 $60 - $90 一小時，但唔一定有年假或強積金僱主供款，要仔細比較。
求職渠道同貼士
- 社福界職位通常刊登喺「香港社會服務聯會」嘅招聘平台、各大NGO官網，以及勞工處互動就業服務。
- 私營活動公司多數經招聘網站（JobsDB、CTgoodjobs）或社交平台招聘。
- 面試時除咗強調溝通能力同應變力，亦要準備回答「點解想做活動工作員」呢類問題，最好舉例說明你點樣解決過活動中嘅突發問題。
總結
活動工作員人工雖然唔算高，但勝在入行門檻較低，而且可以累積大量人際網絡同活動管理經驗。如果你鍾意同人互動、擅長組織協調，呢個崗位係唔錯嘅起步點。記住薪酬談判時要參考市場數據，同時衡量工作滿足感同發展前景。最後提提你，以上人工資料只供參考，實際數字請以招聘機構公佈為準。祝求職順利！