香港賽馬會慈善經理薪酬全攻略：職位要求、月薪水平及職業發展

香港賽馬會（簡稱馬會）作為全球最大的慈善捐款機構之一，每年撥款逾百億元支持香港社會福利、教育、醫療及體育發展。其慈善部門職位備受關注，尤其是**慈善經理（Charity Manager）**一職，不僅薪酬具競爭力，更能參與影響深遠的公益項目。本文將詳細剖析馬會慈善經理的職責、入職門檻、薪金水平、福利待遇及職業路徑，助香港求職者掌握最新資訊。

免責聲明：本文薪酬數據基於市場調查（如JobsDB、Glassdoor及行業報告，截至2026年），實際薪金因經驗、學歷及面試表現而異。建議直接參閱馬會官方招聘頁面（www.hkjc.com/careers）或咨詢獵頭公司獲取最新報價。

馬會慈善經理是什麼職位？

馬會慈善經理主要隸屬**賽馬會慈善信託基金（The Hong Kong Jockey Club Charities Trust）**或相關部門，負責策劃、管理及執行大型慈善項目。與一般非牟利機構不同，馬會慈善經理需處理巨額資金（每年逾300億元撥款），涉及項目評審、夥伴合作及成效追蹤。

主要職責

• 項目管理：從申請評估到執行監控，確保慈善項目（如社區復康中心、青年發展計劃）達標。
• 資金分配：審核非政府機構（NGO）申請，進行盡職調查及風險評估。
• 夥伴關係：與政府部門（如社會福利署）、大學及國際組織合作，推動跨界項目。
• 成效評估：使用數據分析工具（如KPI指標）衡量項目影響力，並撰寫報告給董事會。
• 公關推廣：參與慈善活動宣傳，提升馬會品牌形象。

此職位強調策略思維及項目管理技能，適合具社工、財務或商業背景人士。

入職要求及資格

馬會慈善經理招聘競爭激烈，通常要求以下條件：

學歷及經驗

• 學歷：大學學位以上，優先社工、公共行政、非牟利管理、公關或相關碩士（如MBA in Nonprofit Management）。
• 經驗：中級職位需5-8年慈善/社福經驗；資深經理需10年以上，包括項目管理實績。
• 語言：流利中英雙語（粵語優勢），部分需普通話。

核心技能

• 項目管理認證（如PMP、Prince2）。
• 數據分析工具（如Excel、Tableau）。
• 財務知識（預算編製、ROI計算）。
• 軟技能：領導力、溝通及利害關係人管理。

馬會重視多元背景，歡迎社工轉型商業人士或銀行家投身慈善。

職級	經驗要求	學歷要求
初級慈善經理	3-5年	學士
中級慈善經理	5-10年	學士/碩士
資深慈善經理/主管	10年以上	碩士以上

馬會慈善經理薪酬水平

馬會薪酬遠高於一般NGO，受惠於其商業模式（賽馬及彩票收益）。根據2026-2026年市場數據：

月薪範圍（HKD）

• 初級（Assistant Charity Manager）：$45,000 - $65,000
• 中級（Charity Manager）：$70,000 - $100,000
• 資深（Senior Charity Manager）：$110,000 - $150,000+（含績效獎金）

年薪包可達$800,000 - $2,000,000，視職級而定。相比業界平均（社福經理約$40,000-$70,000），馬會高出30-50%。

影響薪酬因素

1. 經驗年資：每多2-3年經驗，薪金升10-20%。
2. 學歷及認證：碩士或PMP可加薪5-10%。
3. 績效：達KPI（如成功撥款額）有年終獎金（1-3個月）。
4. 地點：主要於跑馬地或沙田總部，無需頻繁出差。

數據來源：JobsDB顯示馬會慈善職位中位數月薪$85,000；Glassdoor用戶評價資深經理年薪逾$1.5M（扣稅前）。

福利及待遇

馬會福利媲美藍籌企業：

• 醫療保險：全面醫保覆蓋家人，包括牙科及中醫。
• 退休金：強積金僱主供款15%（高於法定5%）。
• 假期：年假18-25天 + 恩恤假 + 慈善志工日。
• 津貼：交通、教育及家居津貼（視職級）。
• 培訓：內部學院提供領導力及慈善管理課程。
• 其他：員工賽馬會籍、健身房及員工餐廳。

總福利價值相當於薪金20-30%，令淨吸引力大增。

職業發展路徑

馬會內部晉升機會多：

1. 入門：慈善主任 → 助理經理。
2. 中層：慈善經理 → 高級經理。
3. 高層：慈善總監 → 慈善信託基金董事。

平均晉升週期3-5年。轉型機會包括轉戰政府社署、國際NGO（如聯合國）或企業CSR部門。馬會校友網絡強大，有利跳槽。

成功案例

• 社工背景人士3年內升慈善經理，年薪破$1M。
• 前銀行家轉型，憑財務專長管理億元項目。

如何申請馬會慈善經理職位？

1. 監察招聘：訂閱馬會Careers RSS或LinkedIn（搜”HKJC Charity”）。
2. 履歷優化：強調量化成就（如”管理$5M項目，提升成效30%”）。
3. 求職信：連結個人價值與馬會使命（“致力可持續慈善”）。
4. 網絡：參加馬會慈善論壇或校友活動。

面試Tips

• 第一輪：HR篩選，準備行為問題（STAR法：Situation-Task-Action-Result）。
• 第二輪：部門主管，案例分析（如”如何評估$10M青年項目？”）。
• 最終輪：高層，策略討論及價值觀匹配。
• 常見問題：“描述一次項目失敗經驗”、“慈善與商業的平衡？”

面試成功率約5-10%，準備充分可提升。

行業趨勢及挑戰

趨勢

• 數碼轉型：AI評估項目申請，經理需懂數據。
• 可持續發展：ESG項目增多（如氣候變化慈善）。
• 跨境合作：粵港澳大灣區項目擴張。

挑戰

• 高壓環境：需處理敏感資金及公眾監督。
• 工作時數：偶爾加班，但彈性安排。
• 道德要求：嚴格利益衝突政策。

結語：投身馬會慈善，薪酬與使命兼得

馬會慈善經理不僅提供高薪（中位$80,000+），更讓你貢獻社會。隨著香港慈善需求上升（如長者服務），此職位前景光明。立即更新履歷，把握機會！有疑問歡迎留言或瀏覽馬會招聘頁。

參考資源：

• 馬會年報（慈善撥款數據）。
• 香港社會服務聯會薪酬調查。
• JobsDB慈善職位報告。